育児休業給付を最長２年にという改正案が出るようです。

最近の社会保障についての法改正などをみていると、表面的には対応をしているが根本的な解決策には程遠い気がします。

それと法律は、善意で内容をうけとるか悪意で活用するかでまったく意味が違うものになってきてしまいます。

現在の育児休業給付も大変良い内容でありながらも、一部の悪意をもった使いかたによって悪法と感じている事業主もいます。

悪意を持った使い方！！別に法律には違反していないのですが、もともとの成立主旨と違う使い方になっているものです。内容をきくと確かに、そういう使い方もあると思いますが、、、、、、、、、、、、、、！

違うだろ～～～～～！と叫びたい。

でも現段階では問題ないのですから。

 

＜育児休業＞最長２年　政府、改正法案提出への内容はこちら
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160715-00000094-mai-pol